Aufbauorganisation

→ Struktur

• hauptsächlich mit Strukturierung einer Unternehmung in organisatorische Einheiten (Stellen und Abteilungen) beschäftigt.

1. „Zweck„: sinnvolle arbeitsteilige Gliederung und Ordnung der betrieblichen Handlungsprozesse durch die Bildung und Verteilung von Aufgaben (Stellen) zu erreichen.
2. im Zuge der Aufgabenanalyse die Gesamtaufgabe der Unternehmung in Teilaufgaben aufzuspalten, wobei jede Teilaufgabe wiederum in kleinere Teilaufgaben zerlegt werden kann
3. Fragen wie Verantwortlichkeit und
4. Unterstellung sind wichtig